Politique RH

Rejoindre OUEST BIOLOGIE, c’est choisir un Groupe de laboratoires de  biologie médicale inscrit dans le Grand Ouest avec un environnement de travail stimulant. Nous favorisons les évolutions professionnelles, qu’elles s’opèrent dans le même cœur de métier ou via des passerelles entre les fonctions opérationnelles et les fonctions support.

Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’UES Ouest Biologie publie le niveau de son Index d’égalité F-H.
L’Index de 2024 atteint 94 points sur 100
· dont indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes 39/40
· dont indicateur de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes 20/20
· dont indicateur de taux de promotion entre les femmes et les hommes 15/20
· dont indicateur pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité 15/15
· dont indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 05/10
ce qui témoigne de notre engagement dans des politiques respectueuses de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.